8 ноября 2021
13 ноября 2023
Настоящий Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Харовская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Василия Прокатова»
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами, Региональным отраслевым Соглашением по образовательным учреждениям Вологодской области на 2022-2024 годы, Территориальным отраслевым Соглашением по образовательным учреждениям Харовского муниципального района на 2021-2024 годы с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательного учреждения (далее — Учреждение), установлению дополнительных социально-экономических гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
работники учреждения, в лице их представителя – председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации (Головаковой Светланы Ивановны) (далее – Профком);
работодатель в лице его представителя – директора общеобразовательного учреждения (Хломовой Ольги Владимировны) (далее – Работодатель).
Действие Коллективного договора распространяется на всех работников учреждения.
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами, Региональным отраслевым Соглашением по образовательным учреждениям Вологодской области на 2022-2024 годы, Территориальным отраслевым Соглашением по образовательным учреждениям Харовского муниципального района на 2021-2024 годы с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательного учреждения (далее — Учреждение), установлению дополнительных социально-экономических гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
работники учреждения, в лице их представителя – председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации (Головаковой Светланы Ивановны) (далее – Профком);
работодатель в лице его представителя – директора общеобразовательного учреждения (Хломовой Ольги Владимировны) (далее – Работодатель).
Действие Коллективного договора распространяется на всех работников учреждения.